Pravidelný príjem. Pravidelný mesačný príjem je mzda, plat, odmena alebo iný príjem zamestnanca, ktorý je splatný za mesačné obdobie. Za mesačné obdobie sa považuje kalendárny mesiac. Či ide o pravidelný príjem, to určí text samotnej dohody. V dohode by malo byť uvedené, kedy a ako dostane FO odmenu.
1.3 Dohoda o pracovnej činnosti. Dohodu o pracovnej činnosti môže zamestnávateľ s fyzickou osobou uzavrieť, ak predpokladaný rozsah práce nepresahuje 100 hodín. Dohodu o pracovnej činnosti možno uzavrieť na predpokladaný rozsah práce, ktorý je však časovo limitovaný. Limitom je polovica určeného týždenného pracovného času.
Ako si dohodár – študent alebo dôchodca uplatní novú odvodovú odpočítateľnú položku. Dohodár – študent s dohodou o brigádnickej práci študenta aj dôchodca pracujúci na dohodu o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti, má právo od 1. januára 2023 určiť v jednom kalendárnom mesiaci najviac jednu dohodu na účely uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky.
Dohoda o brigádnickej práci študentov musí byť uzatvorená v písomnej podobe, inak je neplatná. Jedno jej vyhotovenie je zamestnávateľ povinný dať zamestnancovi. Dohodu o brigádnickej práci študentov je možné uzatvoriť najviac na 12 mesiacov. Podstatnými náležitosťami dohody o brigádnickej práci študentov sú: dohodnutá
V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi. Vzor dohody o pracovnej činnosti si pozrite TU.
AgYCfzc. t0d6dc33h0.pages.dev/297t0d6dc33h0.pages.dev/414t0d6dc33h0.pages.dev/92t0d6dc33h0.pages.dev/44t0d6dc33h0.pages.dev/258t0d6dc33h0.pages.dev/324t0d6dc33h0.pages.dev/295t0d6dc33h0.pages.dev/409
dohoda o skončení dohody o pracovnej činnosti vzor
